2024/11/02
根據人力銀行統計,近10年綠領職缺成長達10倍,永續管理師、碳盤查管理顧問師等成為熱門職缺,其中又以製造業、半導體產業需求占最大宗。(中央社製圖)
(中央社記者劉千綾台北2日電)淨零趨勢推升企業對永續人才需求,人力銀行調查,今年企業徵才達1.8萬名,近4年成長逾1倍,其中又以電子資訊、半導體產業釋出的綠領職缺占大宗。經濟部今年首度推動iPAS淨零碳規劃管理師考試,已吸引超過1.7萬人報考,8成以上為在職者,反應熱烈。
根據104人力銀行統計,近4年企業永續人才的職缺數和工作數持續成長,2024年永續人才有9177個職缺,需求人數達1萬8525名,和2021年相比分別成長133%、110%,企業永續經營和淨零趨勢推動相關職缺顯著增加,也刺激更多人才投入綠領行列。
104人力銀行獵才招聘資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,永續人才負責面向包含ESG、公司治理、多元共融和勞動法令遵循等,職缺關鍵字包含永續、ESG、溫室氣體、碳盤查、CSR等;綠領人才則聚焦能源、減碳等。
觀察各產業的綠領工作數,鍾文雄表示,近年職缺成長最多的是電子資訊、半導體產業,今年前6月平均每月有596個工作數,由於這些產業綠能使用很高,加上AI伺服器用電量大,企業重視綠能需求,相對會投入更多綠領人才在節能減碳、以提高生產效率。
此外,製造業、法律顧問業、建築營造及不動產業也開出相關綠領職缺,今年前6月平均每月分別有505、238、204個工作機會。
快速成長的綠色工作方面,104人力銀行分析,包括永續管理師、碳排稽核師、綠色建築師、風力發電技術員和太陽能顧問等,隨著綠能需求增加,也將帶動維修工程師、回收人員等新興職缺成長。
(中央社製表)
鍾文雄指出,在淨零趨勢下,應先盤點人力市場所需數量和技能,透過政府設計能力鑑定、大學學程等方式來培養相對應的人才。
為充實綠領人才需求,經濟部今年首度推動iPAS淨零碳規劃管理師考試,通過考試者可獲得首張國家級淨零人才證書。根據統計,今年3梯次有超過1.7萬人報考,高達8成為在職者,報考狀況踴躍,可見布局淨零技能已成為產業人才的首要任務。
從人力銀行數據爬梳,企業對綠領人才的需求有逾5成並沒有限制科系,不過鍾文雄指出,環境工程、電機工程、土木和商業管理等科系畢業生,仍有較高機會被企業優先任用;綠領人才平均薪資達新台幣5.49萬元,其中經營和人資類職務的薪資高達近8萬元。
至於淨零趨勢是否衝擊既有就業市場勞力,鍾文雄表示,石油、天然氣和鋼鐵等高耗能產業勞工可能受影響,交通運輸業逐步汰換電動車,企業轉型也會影響就業人力,製造業出口產品須符合歐盟、美國政策,資訊科技可能取代部分人力,衝擊就業市場。
面對市場出現許多永續管理師證照課程和考試,鍾文雄建議,各部會可整合相關資源、凝聚共識,並建構綠領人才的產業訊息平台,讓供需雙方安心,未來永續概念就像是AI應用,會與各行各業結合,並不會限制於特定產業別或職缺。(編輯:翟思嘉)1131102
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